Proposta de estratégias de coaching para fortalecer as competências do contador público dedicado à auditoria, Cajamarca-2023
DOI:
https://doi.org/10.53641/junta.v6i1.107Palavras-chave:
competências, coaching, Contador-AuditorResumo
No mundo competitivo de hoje, é importante que todos os profissionais desenvolvam as habilidades e competências necessárias para maximizar seu potencial, o que
é relevante para inserir e permanecer no mercado de trabalho. Atualmente, o coaching surge como uma ferramenta de excelência para o reforço destas aptidões e competências, uma vez que estimula a reflexão e o autoconhecimento, o que afeta a eficiência no trabalho. Sua importância é tal que se levantou no estudo o objetivo de formular uma proposta de estratégias de coaching para fortalecer as competências do contador público dedicado à auditoria em Cajamarca, ano 2023. Para isso, foi realizado um diagnóstico prévio do nível de competências profissionais feito, pessoal e interpessoal para identificar aqueles que apresentaram deficiências. A pesquisa é quantitativa e aplicada, com delineamento não experimental, transversal e descritivo- propositivo. A população foi composta por 66 contadores-auditores qualificados de Cajamarca e selecionou uma amostra de 33. Os resultados mostraram um nível geral de habilidades altas (64%) seguido de um nível baixo (27%); as competências profissionais situaram-se em nível alto (48%) seguido de nível baixo (27%); e habilidades pessoais e interpessoais, apresentaram alto nível (67%) seguido de baixo nível (27%). Conclui- se que existe um maior domínio das competências pessoais e interpessoais do que as profissionais e que existe um grande fosso entre os níveis alto e baixo, o que justificou o desenho da proposta com base em estratégias de coaching para elevar esse nível através do reforço de competências e atender aos objetivos propostos.
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